Munkaszervezés

Az ember pár év munka után megtanul bizonyos alapvetéseket. Ilyen például az, hogy júliusban és augusztusban minden termelőüzem termelése visszaesik. Szabadságol a melós, a strandon nyomja a műszakot, pörög a lángosos, a gépgyárban ellenben nagy a pangás. Így megy ez már jó ideje.
Nálunk is ilyesmi ment augusztusban: rajtam kívül mindenki szabadságra ment. Két nap, egy hét, két hét, ha szabi nincs, táppénz - ment a biznisz ezerrel. Csak az a baj, hogy mi termelőüzemeket látunk el áruval, tehát a nyári pangást (meg úgy általában minden változást) kis késéssel követünk le. Olyan 2-4 hét "spétünk" van. Vagy van, hogy épp előre termelünk - mindig változik a dolog.
Tehát augusztusban nálunk a termelés 110%-on járt (nem vicc, tényleg 100% fölé pörgettük a termelést), mert a szerződött üzemek egy része épp készletfeltöltést végzett a megpörgetett nyár eleji hónapok után, mások meg az augusztus után felpörgő szeptember-októberi időszakra táraztak be előre. Annyi rendelésünk volt, hogy nem győztük, 55-60%-os létszámmal termeltünk - amint írtam - 100% fölött. Majd' belehülyültünk, gépállítások állandóan, futva elvégzett karbantartások, túlórák, a géphibákat nem javítjuk, csak annyira összetákoljuk, hogy dolgozzon tovább (életemben annyi aludrótot, gyorskötözőt és popszegecset nem használtam el, mint augusztusban egy hónap alatt), lépten-nyomon megszakítottuk a felépített gyártási sorrendet egy-egy sürgős munka miatt, hajtani kell, pörögni kell, mert le vagyunk maradva.
Bejött a szeptember, lassan mindenkinek elfogyott a szabadsága... És a rendelés is. Legyártottuk az utólag és az előre tárazó üzemek rendeléseit is, megtelt a raktár - jön a fejvakarás, hogy mit is kellene tenni most. Teljes a létszám, a termelés visszavéve 75%-ra, hétfőtől csak 60-ra. Nézelődünk, állunk egyik lábunkról a másikra - nincs mit csinálni, ez van. Ki tudja, meddig. Talán két hét, talán egy hónap. Majd észrevesszük, ha valami változik.
Én meg ilyenkor elgondolkodom, hogy az SAP-vel is megtámogatott gyártáselőkészítőktől vajon tényleg nem lehet-e jobb munkát várni. Vajon nem lennének-e képesek kicsit jobban szervezni a termelést, egyenletesebben elosztani a munkákat?
Hiú ábránd ez, tudom én. Termelőüzemben csak a melós hibázik, akinek irodája van, az tévedhetetlen.
(vagy csak ő le tudja passzolni a felelősséget)